很多大学毕业生找不到工作,觉得社会骗了他,书本骗了他,每天怨天怨地的。但在我看来,这样的大学生被社会抛弃是有原因的,而且我的公司坚决不用应届毕业生的,为什么呢?
面试在招聘中的作用已越来越重要,几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特征,
一、完整、充分表达自己的简历 不必刻意为简历加太多修饰的东西,详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历,就已足以给用人单位留下深刻的印象,请记住:用人单位用
文/陈清扬先说一个答主的情况,答主工作2年,2年间在两家小型私企干过,最近刚刚裸辞,谋求更好的发展。找工作1周,共去面了3家知名企业。在这1周内,这三家企业
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求职对每个人来说都是人生中一件大事,也是每一个毕业生所面临的一大考验。而面试是求职的过程中一个非常重要的环节,今天给大家分享一些面试小技巧。1.面试第一问自我介