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惠州生育津贴申请指南
1、用人单位已经按时足额缴费的,自缴费次月起,有下列情形之一的,享受生育津贴:
(1)女职工生育享受产假。
(2)享受计划生育手术休假。
(3)法律、法规、规章规定的其他情形。
2、享受职工基本医疗保险待遇的灵活就业人员、退休人员(含退休延缴人员)、办理伤残退休手续的职工与符合条件的男职工未参保配偶,可按照规定享受生育医疗费报销,不享受生育津贴。
但需要注意的是:根据《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第287号)、《广东省人民政府关于废止和修改部分省政府规章的决定》(广东省人民政府令第298号)等文件规定,2022年12月4日起领取失业保险金期间的失业人员按照规定享受生育医疗费用待遇和生育津贴。符合条件的失业人员在个人申请生育津贴时,除正常申报资料外还需提供本人社会保障卡原件或无社会保障卡的提供本人开户的银行帐户。
2.申领期限
符合条件的参保职工(2021年1月13日以后生育的),在达到规定的享受生育津贴条件时,由用人单位在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内向当地医保经办机构申请生育津贴。
温馨提示:申领单位在向参保所属经办机构申报津贴前,请为参保职工按时足额缴纳产假期间的医疗保险费用,在该职工休完相应产假天数后再申请生育津贴。
1、《生育保险待遇申请表》(加盖单位公章);
2、单位的开户银行及账号证明材料(加盖单位公章);
3、出院小结或出院记录、疾病诊断证明复印件。
☑ 现场申请:携带相关资料前往惠州市医疗保障事业管理中心或各县区所属医保经办机构前台办理。
☑ 网上申请:以单位注册信息登录“广东医保服务平台”网进行申报,也可以长按识别下方二维码关注“惠州之家”公众号,在微信对话框回复【生育津贴】获取网上办理入口。
5.生育津贴公式
☑ 生育津贴=按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数计发。
☑ 用人单位上年度职工月平均工资=本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷其各月参保职工数之和。
温馨提示:本年度新参保的用人单位,生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
☑ 产假:
顺产的,98天;难产的,增加30天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;
怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,15天至30天;
怀孕满4个月终止妊娠的,42天;
怀孕满7个月终止妊娠的,75天。
☑ 计划生育手术休假:
取出宫内节育器的,1天;
放置宫内节育器的,2天;
结扎输卵管的,21天;
施行输精管结扎的,7天;
施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。
👉同时施行两种节育手术的,合并计算假期;如假期有变动的,以最新消息为准!
根据《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第287号)、《广东省人民政府关于废止和修改部分省政府规章的决定》(广东省人民政府令第298号)等文件规定:
1、2022年12月4日起领取失业保险金期间的失业人员按照规定享受生育医疗费用待遇和生育津贴。
2、符合条件的失业人员在个人申请生育津贴时,除正常申报资料外还需提供本人社会保障卡原件或无社会保障卡的提供本人开户的银行帐户。可前往惠州市医疗保障事业管理中心或各县区所属医保经办机构前台办理。
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