具体公式为：生育津贴=(生育假期开始之日前12个月的本人月平均缴费基数)÷30×规定的假期天数。

　　计发基数

　　生育津贴按照参保人生育假期开始之日前12个月的本人月平均缴费基数计算（参加住院医保的或缴费未满12个月的按照参保人生育假期开始之日时综合医保缴费基数下限计算），每天的计发基数为月平均缴费基数除以30天。

　　生育假期的计算天数

　　1、产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，15天至30天；怀孕满4个月终止妊娠的，42天；怀孕满7个月终止妊娠的，75天；顺产的，98天；难产的增加，30天；多胞胎的(每多一个婴儿)，增加15天。 

　　2、计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；结扎输卵管的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

　　3、职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励的产假或者看护假期，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

　　4、国家和省对前款规定的生育假期作出新规定的，生育津贴的计算天数相应调整。

　　国家、省、市对生育休假或者计划生育手术休假作出新规定的，从其规定。

　　举个例子：假设小龙放产假前12个月的月平均缴费基数为3500，小龙剖腹产生了一个小孩，产假及生育津贴该如何计算呢?

　　小龙的产假：98天+30天剖腹产假=128天

　　小龙的生育津贴：3500/30*(98+30)≈14933元