惠州再出引才大招。10月12日，惠州市人才工作领导小组办公室发出两份公告，称将面向全国引进事业单位高层次人才、政府高级雇员、国企高级职员共73人，年薪最高80万元，还可享受安居保障、生活补助、配偶就业和子女入学等优惠政策。这是惠州启动实施“‘惠’聚优才行动计划”的内容之一，也是贯彻落实“修路抓项目、提效抓队伍”目标任务的生动实践。

引才计划

　　引进政府高级雇员推进重大项目建设

　　“岭东雄郡”掀巨浪，湾区时代看惠州。惠州与广州、深圳、东莞接壤，毗邻香港，是粤港澳大湾区重要节点城市、国家历史文化名城，素有“岭东雄郡”之称。惠州产业基础厚实，发展势头迅猛，现有中海油、壳牌、埃克森美孚等一批重大项目支撑带动，拥有TCL、比亚迪等一大批龙头企业。当前，惠州正在加快发展“2+1”现代产业集群，全力参与国内大循环、国内国际双循环，奋力推进国内一流城市建设，比以往任何时期都更加渴求人才。

　　为此，惠州启动实施“‘惠’聚优才行动计划”。今年6月，惠州首次面向全国发出“‘惠’聚人才、诚邀你来，竞逐一流、一起精彩”的诚挚邀请，公开选调32名公务员，吸引近3000人踊跃报名。如今，惠州再出大招。计划引进53名优秀人才到市直事业单位作为我市党政机关储备人才，更好推动经济社会高质量发展；招聘20名高层次专业人才作为我市政府高级雇员和国企高级职员，更好推进重大项目建设，推动国有企业高质量发展。

　　其中，事业单位高层次人才引进对象为2018年至2021年毕业于全球排名前100名高校、“双一流”高校的博士、硕士研究生，引进后安排在市直机关所属事业单位工作。

　　政府高级雇员和国企高级职员招聘对象为国内产业发达地区的机关事业、国有企业、高校、科研院所、民营企业等单位的高层次专业人才，服务我市重大项目建设和国有企业发展。其中，埃克森美孚项目建设工作专班、中韩（惠州）产业园项目建设工作专班、粤港澳大湾区（惠州）数据产业园项目建设工作专班等计划招聘政府高级雇员10名；惠州市水务集团、交通投资集团等国有企业计划招聘国企高级职员10名。

福利待遇

　　可享受配偶就业和子女入学等优惠政策

　　引进人才，福利待遇最受关注。从公告透露的信息来看，此次引进人才的福利待遇还是颇有吸引力的。

　　其中，政府高级雇员聘任期间实行协议年薪制，由市属国企签订合同并支付薪酬，年薪50万~80万元（含个人所得税及“五险一金”等）。

　　国企高级职员待遇方面，试用期满考核合格的博士研究生，聘为招聘单位中层正职或副职（享受正职待遇）；试用期满考核合格的硕士研究生，聘为招聘单位中层副职。目前，中层副职薪酬25万~35万元（税前）；中层正职30万~40万元（税前）。

　　事业单位高层次人才在聘用期内享受聘用职级对应的工资标准，年底奖励性绩效均按高一层级对应标准核定总量。

　　同时，引进的人才还可享受安居保障、生活补助、配偶就业和子女入学等优惠政策。引进的博士可申请入住一套约75平方米的人才周转房，自行租赁房屋的可申请领取租赁补贴每月1200元；硕士可申请领取租赁补贴每月1000元。具有博士后经历、博士学历的，每月享受1500元、1000元补助；具有博士后经历、博士学历或正高职称的人才落户惠州后，分别可享受一次性5万、3万、3万元住房补助。

　　引进人才的配偶就业促进工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统筹，根据人才配偶条件，按照其所学专业或目前从事的工作，分别采取公务员转任、事业单位公开招聘、政府购买服务、推荐到企业等方式安排。引进人才的子女入学由组织、人社、教育部门负责协调，安排在市区公立中小学校入读。

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